据彭博11月3日援引消息人士称，马斯克计划裁撤推特约3700个岗位，这占到这家社交媒体公司员工总数的一半，目的是在其440亿美元的收购案之后降低成本。此外，马斯克还打算取消公司现行的远程办公政策，要求剩余员工前往公司上班。
据报道，消息人士透露，马斯克和一个顾问团队在权衡推特一系列裁员和其他政策变化的方案，这些裁员条款仍可能发生变化。其中两位人士说，在正在考虑的一个方案中，被解雇的员工将获得60天的遣散费。
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为完成马斯克布置的任务 推特员工每周被要求工作84小时
11月2日消息，新曝光的内部通讯记录显示，自从埃隆·马斯克（Elon Musk）接管推特以来，该公司员工工作时间比平时长了很多。与此同时，在马斯克计划对推特进行全面改革之际，员工也面临着迫在眉睫的裁员威胁。
这些内部通讯记录称，推特经理要求部分员工每周工作七天、每班工作12小时，相当于每周工作84小时，以满足马斯克部署任务的最后期限。
上周四，马斯克斥资440亿美元收购推特的交易完成。但早在那之前，对该公司裁员的担忧就始终存在。目前尚不清楚有多少员工将被裁员，何时进行裁员，以及哪些团队将受到最大影响。
自上周五以来，推特员工就开始努力完成马斯克布置的任务。有些人认为这是马斯克对团队的一次考验，看看谁工作更努力。
此前曾有报道称，马斯克的团队指派推特的部分工程师在周末参加编写代码的项目，其他任务包括对推特验证服务进行重大改革。据悉，推特已经向致力于改变公司验证流程的员工发送了内部消息，告诉他们：公司希望你们能够24小时不间断工作，以尽快拿出相关章程。
不过，推特员工还没有被告知他们是否会在完成任务后得到加班费、轮班休假或工作保障等福利。许多员工担心，如果他们不能在11月初的最后期限前完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。
这种恐惧的氛围使得员工不再像团队一样共同努力工作，每个人都试图保住自己的位置。据报道，鼓励团队互相帮助的Slack频道已经销声匿迹。
与此同时，知情人士表示，推特经理们已经被要求对各自团队的员工展开绩效评估，并向马斯克团队发送应该保留哪些员工的名单。但经理们自己也感受到了压力，有些人称，他们周五和周六晚上睡在推特的办公室里。
推特的高层管理人员上周曾在推特的旧金山总部与马斯克及其团队举行了会议，两名与会高管透露，他们被要求描述各自所在部门的工作。多位部门经理称，他们感觉自己也在被评估之列。
据一位熟悉上周推特总部讨论情况的人士称，马斯克及其团队计划在第一轮裁员中裁减约四分之一推特员工。推特没有立即就工作时间、员工在办公室睡觉和裁员事宜回应置评请求。
正如美国证券交易委员会（SEC）周一公布的备案监管文件显示，马斯克解散了推特的董事会，此举帮助巩固了他作为该公司唯一董事的地位和权力。（小小）